生產關係、社會結構與階級：民國時期勞資關係研究（精）

一本了解民國時期勞資關係的社會史研究著作，結合大量一手史料，討論民國時期企業生態、行政管理、福利保障、工會團體等議題，進行勞資關係面向。大學問出品☆內容簡介本書是一部全面發展民國時期勞資關係的社會史研究著作。作者大量運用一手史料，如《申報》《大公報》《女工日記》等，透過對不同類型企業、不同地區、不同業主、不同實業的勞資關係進行深入分析，討論述了企業生態、行政管理、福利、工會團體等問題，呈現出民國時期勞資紛爭複雜的樣態。本書聚焦在關係上對社會底層工廠生活實際狀況的表現，對讀者認識或重新認識民國時期勞資有很大啟示。 ☆本書亮點1.一本了解民國時期勞資關係的社會史研究著作。民國時期的「職場」是怎麼樣的？公司福利？本書如何透過企業生態、行政管理、福利、工會團體等議題的討論，全面落實民國時期勞資關係的比重。 2.充分體現比較的視野。本書著重於不同類型企業的勞資關係，對不同地區、不同業主、不同實業進行深入分析，幫助讀者對民國時期勞資關係的整體認知。 3.使用大量一手史料。本書除大量引用《申報》《大公報》等報紙資料，以及多地檔案館所之藏館藏檔案，還特別援引了《女工日記》等民間史料。 4.具有啟發性的現實意義。本書所涉內容雖然只發生在民國時期，但近期可見現代職場制度之雛形，其對底層車間生活狀況的變異演習，很能啟發讀者思考，表現出強烈的現實關懷。 ☆編輯推薦 本書是可以全面了解民國時期勞資關係的書。資關係是一個很大的勞資關係，但作者既梳理了主線，又注意到了歷史的細節。例如，作者提到在民國時期許多成功的企業開始實行「三八」制，並且管理者表示，這樣的管理對企業生產效率、員工的點火力與企業向心力都大有裨益。近百年過去了，996、007成為熱門話題，這是否值得我們深思？本書主題內容契合當今社會熱門議題。我特別感興趣第四章講述了工人福利方面的內容，這顛覆了我以往對民國時期工人生活、工作狀況的認知。例如，民國時期的許多工廠已經出現了生病及妊娠的保健津貼，會組辦工人俱樂部，開辦子弟小學、職工夜校、工廠實習班、幼兒園、托兒所等，甚至對一些大手大腳的工人實行強制約束制度；有的企業的工作重點關注教育，會進行識字班等，進而對社會風氣產生影響。我們初步可見現代製度職場、慣習等方面的雛形。