不拘一格:網飛的自由與責任工作法

網飛，一家市值超2000億美元，全球付費訂閱用戶超1.9億，業務版圖遍佈近200個國家和地區的商業分區。身為創辦人兼CEO，里德‧哈斯廷成功引領網飛實現了轉型和強勢發展，並坦言這源於一種違背直覺的管理原則：在網上，你不需要取悅你的老闆，只要給出坦誠的反饋；你不需要層層嵌套，就決定可以出差標準；你不需要用加班證明自己，只要充分展示自己的能力就能獲得成功的獎金。 里德·哈斯廷斯認為，如果你給員工更多的自由，而不是製定規則來阻止他們發揮自己的判斷力，他們就會做出更好的決定，也更有責任感。本書是里德·哈斯廷斯的作品，聯合歐洲工商管理學院教授艾琳·邁耶，開創性地利用內部外部交叉視角，揭示了人才重於流程、創新思維和效率、自由多於管控的文化內核，讓你能從網絡飛的實踐經驗中獲得高價值的啟示。