就業冰河：穩定工作的年輕一代被剝奪

★《不生育的社會》《中年漂流》《有恨意但不離婚的妻子們》作者小林美希又一力作 ★直面日本“就業冰河期”職場狀況，關注日本年輕一代如何選擇“躺著和卷” ★精彩的調查，真實的工作現場，職場的年輕人所困擾的各種問題★過勞、工資不增長、沒有成就感、勞務調度……直面打工人面臨的短缺日本「失去的10年」剛結束，大學就業率下降到了55.8%，此後5年，日本進入了就業冰河期。 —————————————— 就業冰河期中作為正式員工進入社會的年輕人，一點點的僱傭安定換來的是長時間的工作，在無法與這樣的工作方式相匹配的工資水平上喘息。 年輕人們切身體感受嚴峻的高度僱用環境，他們看不到像經濟成長時這樣的未來，無法得到相應的回報。另外，覺得工作的價值卻很難繼續的年輕人，為工作的內容卻感到煩惱而離職的年輕人，因過勞而落下一身病痛的年輕人……他們雖然是正式員工，被剝奪了穩定工作的機會。 ———————————————小林美希追蹤了30餘位二三十歲的年輕人，他們是工程師、會計、銀行職員、護工、司機組織、店長、銷售、策劃，他們面臨著行業、深造、婚姻等諸多選擇。他們理應在工作中面向、工作方面培養自己的工作方式、榮譽感、自尊心，但在職場冰河期，沒有這樣的可能性。這些年輕人講述了他們在職場的困境和困惑，給出了關於他們「躺著和捲怎麼選」的答案。