大廠病：從個體困境到組織表演

大廠，是無數人嚮往的「造夢工廠」，也是無數人「說不清」的痛苦之源。 為什麼我們一邊享受著技術帶來的效率與便利，一邊在系統中感到深深的無力與被剝奪？為什麼越努力，反而越邊緣？當公司進化為自我維持的「系統」，流程、績效與話語如何重塑人的行為，掏空人的意義？ 本書作者席凡君擁有十餘年大廠經歷，他以社會學家的敏銳與「內部觀察者」的細膩，對「大廠病」進行了一次系統的切片分析。從「液態人」的漂泊，到「安全人」的晉升邏輯；從「表演性治理」的荒誕，到「語言的牢籠」的束縛——書中提煉的一系列原創概念，為我們提供了一套理解職場困境的結構性語言。 這不僅是一本關於工作的書，更是一份關於我們時代「組織現代性」的深度報告。它告訴我們：看清系統的邏輯，不是為了徹底逃離，而是為了在縫隙中，看得更清，活得更像自己。