勞動團體協約法：法中的社會自決概念

本書寫作於20框架，旨在為德國《勞動團體協約法》制定過程中出現的相關問題，提供相應的法學解決方案。本書系統闡述了法律本身解決社會自決力量的正面意義，認為國家應該承認社會自決力量。上，國家立法制定團體協約法，並賦予團體協約針對不特定第三人的造法效力。本書是德國勞動法之父辛茨海默的代表作，為德國當代集體勞動法的建構提供了堅固理論的基礎，是德國憲法團體協約法的框架雛形。