白人的工資：種族與美國工人階級的形成

在美國，民權的核心意義和種族這個詞通常傳達出對黑人的擔憂，因此將其與白人的社會結構進行關聯是不對稱的。按照慣例，美國白人不會將自己和種族兩個字連結在一起，而異通常是關於「他者」的問題。諾貝爾獎得主托妮·莫里森意識到了這一現象，她指出由於學術研究都在種族上，因忽視了對白種人的內在影響。而本書形成了極少數關注這項研究盲點的著作之一。作者羅迪格透過分析種族在19世紀白人工人階級中的重要性，從而介紹了一種廣受大眾質疑的白人身份的新興學術研究。勞工史學家羅迪格將大眾文化、政治普拉他的新馬克思主義分析框架中，他不關注白種人特權中的物質利益，轉而福特工人組織本身在目前白種人含義中的作用，具體描繪了種族相關感是如何塑造勞動者觀念的。羅迪格19世紀處理低技能的新興工業工人試圖將自己與黑人區分開來，這樣他們就可以享有某種社會性。 本書從成為白人和社會暗示的視角重新審視種族，從而提醒讀者關於種族的社會劃分是基於某種社會地位的，但不是社會現狀不是中立或窺視存在，而是一種動態的社會震驚過程。學者：本書在研究視野上突破傳統的階梯框架，引入族群格局分析美國勞工階層的歷史生成，推薦自上世紀末以來學術界對勞工現狀「從抽像走向具體」之演進趨勢的一個最高端。 ——清華大學社會學系教授沈原羅迪格成功地回答了美國工人為何長期未能實現跨種族的階級團結以共同對抗這一重大學術問題。 《白人的工資》的影響力幾乎可以比肩EP湯普森、赫伯特·古特曼和大衛·蒙哥馬利等領導學者當年給美國勞工史帶來的衝擊。對於研究美國勞工史和社會史的學者來說，絕對是必讀的經典。 ——香港科技大學人文學部教授王心揚