不拘一格:网飞的自由与责任工作法

网飞，一家市值超2000亿美元，全球付费订阅用户超1.9亿，业务版图遍布近200个国家和地区的商业分区。作为创始人兼CEO，里德·哈斯廷成功引领网飞实现了转型和强势发展，并坦言这源于一种违背直觉的管理原则：在网上，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层嵌套，就决定可以出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的能力就能获得成功的奖金。 里德·哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断力，他们就会做出更好的决定，也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品，联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新思维与效率、自由多于管控的文化内核，让你能从网络飞的实践经验中获得高价值的启示。