一人公司：失业潮中的高新技术工人

本书以田野材料为基础，通过讲述自2008年次贷危机以来，美国民众从普遍一生就职一家公司到清洗跳槽的变化，探讨了现代社会失业失业的根源。作者经过大量田野调查后发现，无法逆转的流动背后是一种新的工作文化：企业与员工之间的信任和忠诚被摧毁，导致员工只按照自己利益的最大化来安排就职，清洗跳槽。这种情况与近期有关。轻人的就业心态允许有极高的相似性。认为，个人主义的崛起导致了一种职场上普遍的不信任感，而这种不信任感如果不消除，经济环境升级，稳定的工作也回不来。