白人的工资：种族与美国工人阶级的形成

在美国，民权的核心意义和种族这个词通常传达出对黑人的担忧，因此将其与白人的社会结构进行关联是不对称的。按照惯例，美国白人不会将自己和种族两个字联系在一起，而异通常是关于“他者”的问题。诺贝尔奖得主托妮·莫里森意识到了这一现象，她指出由于学术研究都在种族上，因忽视了对白种人的内在影响。而本书形成了极少数关注这一研究盲点的著作之一。作者罗迪格通过分析种族在19世纪白人工人阶层中的重要性，从而介绍了一种广受大众质疑的白人身份的新兴学术研究。劳工史学家罗迪格将大众文化、政治普拉他的新马克思主义分析框架中，他不关注白种人特权中的物质利益，转而福特工人组织本身在目前白种人意涵中的作用，具体描绘了种族相关感是如何塑造劳动者观念的。罗迪格19世纪处理低技能的新兴工业工人力图将自身与黑人区分开来，这样他们就可以享有某种社会性。 本书从成为白人和社会暗示的视角重新审视种族，从而提醒读者关于种族的社会划分是基于某种社会地位的，但不是社会现状不是中立或窥视存在，而是一种动态的社会震惊过程。学者：本书在研究视角上突破传统的阶梯框架，引入族群格局分析美国劳工阶层的历史生成，推荐自上世纪末以来学术界对劳工现状“从抽象走向具体”之演进趋势的一个最高端。——清华大学社会学系教授沉原罗迪格成功地回答了美国工人为何长期未能实现跨种族的阶级团结以共同对抗这一重大学术问题。《白人的工资》的影响力几乎可以比肩EP汤普森、赫伯特·古特曼和大卫·蒙哥马利等领军学者当年给美国劳工史带来的冲击。对于研究美国劳工史和社会史的学者来说，绝对是必读的经典。——香港科技大学人文学部教授王心扬